5 Meilleurs Lectures De Soheil Ayari

Les fonctions de culture générale prépa hec

Aujourd'hui dans les conditions de la compétition à n'importe quelle structure industrielle ne pas se passer de technologies modernes avancées dans l'organisation de la gestion. La théorie de gestion évoluait à la longueur de plusieurs décennies, elle le fruit des travaux de plusieurs savants distingués, les investigateurs et, absolument, les entrepreneurs-praticiens vers qui se rapporte Henry Ford se trouvant chez les sources de la théorie de gestion moderne.

Ne crains pas le futur et ne se rapporte pas respectueusement au passé. Qui craint le futur, i.e. les échecs, celui-là limite le cercle de l'activité. Les échecs donnent seulement le prétexte de recommencer et il est plus sage. L'échec honnête n'est pas honteux; est honteuse la peur de l'échec. Le passé est utile seulement à ce la relation que nous indique les voies et les moyens vers le développement.

À propos, certains des principes de l'organisation du travail, G.Fordom élaboré à Dejtrote, ont emprunté (naturellement, en tenant compte de la spécificité avtomatizirovanno-informatique des productions les nouveaux leaders de l'industrie automobile - les compagnies japonaises.

Le travail sur le profit total mets plus haut profit. Sans bénéfice ne peut pas se tenir aucune affaire. Mais au fond au bénéfice il n'y a rien mauvais. L'entreprise bien mise, en apportant un grand profit, doit rapporter gros et apportera le tel. Mais le rendement doit résulter au total le travail utile, et non être dans sa raison.

L'efficacité de la production est étroitement liée à la normalisation. L'industrie au plus haut degré normalisée et, ne doit pas se concentrer en aucune manière dans l'un-seul bâtiment industriel, et doit prendre en compte les dépenses liées à la production du transport et les difficultés à cause de la distance de la distance.

Le système de contrôle semblable oblige le chef de l'atelier simplement à oublier l'élément personnel - tout, excepté le travail donné. S'il s'est avisé de choisir les gens par le goût, et non selon leur capacité de travail, la feuille de sa branche le dénoncerait très vite.

En refusant de voir dans les bonnes voitures cette signification, qui leur est ajoutée incorrectement, comme dans toute technique, Ford devine l'organisation parfaite de la production se formant de plusieurs composants de Fordizma, mais non d'un quelque. L'organisation parfaite comprend non les bonnes voitures et les bons gens, et est que nous nous appelons en général comme le système.

La condition sine qua non de la haute capacité de travail et la situation humaine de la production sont les locaux propres, clairs et bien aérés industriels. Sur les usines à chaque opération on mesurait exactement l'espace, qui faut à l'ouvrier (c'est pour cela que les voitures à ces usines étaient mis plus étroitement, qu'à n'importe quelle autre fabrique au monde.

À l'avis de Henry Forda, une principale destination de la formation - à aider à la personne devenir indépendant dans la garantie de la vie personnelle. À propos, aux entreprises de Ford il y avait une des premières écoles professionnelles, le travail de qui peut être reconnu et aujourd'hui comme l'avenir radieux de notre système de l'instruction professionnelle.

La quintessence de l'idée de Ford dans ce que la prodigalité et la cupidité freinent la productivité véritable. Mais la prodigalité et la cupidité pas du tout le mal inévitable. La prodigalité découle le plus souvent de la relation pas assez de consciente à nos actions ou de leur exécution négligente. La cupidité est la génération de la myopie. Le but comprenait pour produire avec la dépense minimale du document et la force humaine et vendre avec le bénéfice minimal, alors prendre comme on peut la grande partie du marché des ventes. Pareillement, le but de Henry Forda en train d'une telle production – donner le maximum du salaire, autrement dit, communiquer le pouvoir d'achat maximum. Et puisque cet accueil conduit aux frais minimaux, et puisque la vente de la production va avec le minimum du bénéfice, c'est-à-dire la possibilité d'amener le produit conformément au pouvoir d'achat.